Return to work Examinations

معاینات بازگشت به کار در طب کار

وقتی که کارگری به هر علت ( بیماری شغلی یا غیر شغلی یا آسیب و … ) برای مدتی از کار دور می شود باید هنگام مراجعه جهت انجام مجدد کار معاینه و ارزیابی شود ( دقیقاً همان هدف معاینه قبل از استخدام اجرا می شود ) چرا که ممکن است طی این دوره تغییر خاطی بعلت بیماری یا عوارض آن در فرد ایجاد شود که نیاز به تطابق با کار وجود داشته باشد . برای مثال اگر فردی بعلت استرس ارگونومیک مبتلا به بیماری عضلانی اسکلتی شده باشد نیازمند تعدیل و تغییر ارگونومیکی به منظور جلوگیری از عود بیماری خواهد بود . جهت بازگشت موفقیت آمیز و سالم کارگر به کار پزشک طب کار به همکاری با بهداشت حرفه ای ، مسئول ایمنی ، مهندسین ، و ارگونومیست ها و تیم مدیریت کارخانه نیازمند است .
نکات
در معاینات بازگشت به کار حتی ممکن است بیماری هایی را که قبلاً کشف نشده بودند شناسایی شوند . در ارزیابی بازگشت به کار مسئله توانبخشی اهمیت ویژه ای دارد .
روشهای توانبخشی :
– توانبخشی خارج از محل کار – فیزیو تراپی – آموزش شغلی – مراقبت در مرکز توانبخشی – توانبخشی در محل کار
اجزاء ضروری و لازم جهت توانبخشی در محل کار شامل موارد زیر می باشد :
– علاقه و توجه کارفرما و تیم سلامت شغلی در طی بیماری – ارزیابی پزشکی از دیدگاه طب کار قبل از بازگشت به کار – ارزیابی شغلی از دیدگاه نیازهای فکری و فیزیکی – انگیزه کارگر – پیگیری ( Follow up ) توسط تیم سلامت شغلی – تعدیل کار و یا شروع تدریجی وظایف محوله